PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS:
LA DIFERENCIA DE CHEMCOTE
ORGULLOSAMENTE PROPIEDAD Y OPERACIÓN DE LOS EMPLEADOS
En Chemcote, creemos que el orgullo por el trabajo se debe a que uno se siente realmente responsable por él. Por eso, estamos orgullosos de ser una empresa propiedad de los empleados. Cuando los miembros de nuestro equipo se sienten comprometidos con el éxito de la empresa, no se trata solo de completar un trabajo, sino de ofrecer los mejores resultados posibles para cada cliente, en todo momento.
La participación de los empleados implica mucho más que compartir las ganancias. Crea una cultura de responsabilidad, cuidado y compromiso. Cuando trabajas con Chemcote, te asocias con un equipo que valora tu confianza porque valoramos lo que hacemos.
QUE SER
MEDIOS PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS
Como empresa propiedad de sus empleados, cada miembro de nuestro equipo tiene una participación en el éxito de Chemcote. A través de nuestro Plan de participación accionaria para empleados (ESOP) , los empleados no solo trabajan aquí, sino que son dueños de una parte de la empresa.
ESTO SIGNIFICA:
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
Cada proyecto refleja la dedicación de un propietario, no solo de un empleado.
ÉXITO COMPARTIDO
Cuando Chemcote prospera, también lo hacen las personas que lo hacen posible.
VALORES COMPARTIDOS
La integridad, la artesanía y el trabajo en equipo no son solo principios: son nuestra promesa.
La participación de los empleados en Chemcote no es solo un modelo de negocio: es nuestra base. Impulsa nuestra pasión, garantiza nuestra calidad y crea un propósito compartido entre todos los miembros del equipo.
Cuando elige Chemcote, no solo contrata a una empresa de pavimentación, sino que trabaja con un socio que se preocupa tanto por el resultado como usted. Esa es la diferencia de Chemcote.